文章 什么是关怀维度

　　关怀维度是指领导者与员工之间的相互信任、相互尊重和友谊等关系，即领导者对下属的信任和尊重的观念程度； 　　它以人际关系为中心，尊重下属的意见，强调下属的需要。高关怀维度的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，并...

关怀维度

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文章 关怀维度与组织管理

　　吉利根 (Gilligan) 认为，还存在着另一种重要的道德——关怀，而且这种关怀道德更多地反映了女性的道德体验与实践。吉利根认为，女性是用个人道德责任，而不是抽象的道德准则来思考道德问题的，“当男性把一个道德两难理解成一个对或错的问题...

关怀维度

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文章 关怀维度与领导理论

　　领导与任务导向型领导直接导致了领导具有四个维度：道德维度、发展维度、关怀维度和结构维度。这四重维度既是领导过程展开的路径，又是解析领导现象的框架。 　　领导的道德维度展示了领导的伦理内涵和价值关怀。领导行为的道德内涵是一个古老的话题，也...

关怀维度

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