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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-12 17:24
匿名用户 :用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;若是协商不成,劳动者可以申请仲裁,要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:31
匿名用户 :没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:34
匿名用户 :社保部门指定的工伤鉴定是合法的。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:44
匿名用户 :辞职后,本地户口的可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险;外地户口的,个体工商户可以以个体工商户身份缴纳五险,但是无法缴纳公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:45
匿名用户 :个人交的社保和单位交的不一样,有以下区别:个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险、单位除此之外还可以缴纳工伤保险、生育保险和失业保险;个人缴纳社保必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理,单位缴纳和户口所在地基本上是没有关系的;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 11:44
匿名用户 :失业险领取的必备条件为:1、用人单位在解除劳动关系后15日内告知社保机构;2、失业人员持离职证明办理失业登记;3、失业人员参与失业保险一年以上;4、失业不是劳动者自己辞职原因导致。 法律依据: 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:54
匿名用户 :  社会保险是属于法定强制保险,企业和员工都必须依法缴纳社会保险费,任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都无效。《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:54
匿名用户 :可以,只要是在当地就业,就应由用人单位为其参加职工社保,并不限制当事人户籍关系所在地。但如果未就业,就应当在当事人的户籍所在地参加灵活就业人员社保或者城乡居民社保。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:56
匿名用户 :公司社保是五险,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险、生育保险 其中养老保险、医疗保险、失业保险需要从工资里扣一部分费用,一般是本人工资或者当地最低基数的11%左右 一金是公积金,目前没有法律规定单位必须缴纳,如果公司所在地有地方性规定要求单位缴纳,可以依据此规定要求单位缴纳,扣费在工资的8-...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:56
匿名用户 :离职证明 本公司员工***因个人原因,于2010年*月*日与公司解除劳动关系,特此证明。 ********公司 2010年*月*日 我们都是这么办理的。需要注意的是,如果你当月解除劳动合同的话,当月的社保是要交的。而且办理社保一般是公司工作人员去办,不是离职人员去办啊!

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