问题领导理论

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 问题领导理论概述
  近一个世纪以来出现了很多领导理论,包括特质理论、行为理论、权变领导理论、事务型领导理论与变革型领导理论等,分别从不同的角度对领导的概念进行了探讨。Kibok Baik(2O00)认为,现有的领导理论具有以下缺陷:第一,大部分领导理论没有...
 问题领导理论的模型
  问题领导模型描述了问题领导行为各构成维度之间的关联,以及问题领导行为的前因、中介因素和后果。问题领导行为由三种不同的行为构成:问题的提出、听众参与、问题的解决。如果一个领导者在这些方面的能力比较突出,其问题领导过程成功的可能性就比较大。...
 问题领导理论的评价
  领导是一种随着组织、个人的变化而改变的现象,因此对于领导理论需要不断地进行探索和研究,从而开发适合当前领导情境需要的训练、评估机制(Homer,1997)。当前商业竞争日益激烈。先前有关领导的研究与理论(例如特质论、行为论等)尽管为管理...

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