文章 有效追随者的概述

　　有效追随者：自我管理能力, 追求更高的目标, 自我成长、增强自己的优势, 冒险精神 　　曾经有人说过，成为优秀领导者的条件是有“一流的追随者”。一个领导者可以拥有很多的下属，但并不拥有很多的追随者。追随者是决定领导绩效高低的重要变量，因...

有效追随者

赞同0  9浏览  0评论 fishwalker 2023-01-09 10:14

文章 有效追随者的内涵

　　(1)具有自我领导与自我管理能力。有效的追随者能够自我思考、独立工作，不需要领导者时时刻刻的指导，也就是说有效追随者的成熟度是很高的。 　　(2)具有较强的目标承诺感。有效的追随者除了思考自己的生活之外，还会对一些事情做出承诺，如一个目...

有效追随者

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文章 有效追随者的行为特质

　　根据追随者分类及有效追随力定义，可推断有效追随者应该具有如下行为特质：首先是“勇敢的追随者”Chaleff，1995），其必须具备承担责任的勇气，服务的勇气，挑战的勇气，参与变革的勇气，采取道德行为离开的勇气，是“在追求组织利益和价值中...

有效追随者

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文章 有效追随者与追随者行为模型

　　1988年，罗伯特·凯利在《哈佛商业评论》上发表的一篇《In Praise of Followers》的文章中提到，不少人都在追求卓越且优秀的领导者，然而其实追随者的能否追随好他们，也决定了公司的发展。 　　凯利在文章中主要提出了有效追...

有效追随者

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文章 有效追随者的3种气质、7条路径

　　除了创建一个持久耐用的追随者行为模型，凯利也着手研究卓有成效的追随者的气质： 　　擅长自我管理。 　　除了自己的个人兴趣，对其他事情，不管是事业、组织或者思想，也非常执着。 　　能力强，技术好；勇敢又诚实。 　　他对追随者可能走的路径也...

有效追随者

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