来源| 智联招聘 近日,新一季《令人心动的offer》中实习生黄凯的故事,引发网友热议。 在和带教律师的一次聊天中,黄凯平静述说自己的童年,父母离异后跟随爷爷奶奶生活,从小被当成累赘,父亲曾对同事说他是别人的孩子,母亲警告他不...
来源|王智远 事情是这样。 前几天,遇到一位大厂工作7年的朋友,P8级别技术管理者。很多人认为,技术干到头,要么自主研发产品,要么,走知识付费。 离职后,他与身边多位朋友沟通后认为,近两年市场状况并不理想,加上没什么背景,所以,最终决定尝试...
来源|智联招聘 李明因为说话直率,爱开玩笑,总是无意中碰到他人雷点,因此职场人缘并不好,甚至被领导约谈。 李明自嘲,原来职场显眼包,也不是好当的!想要做个合格的职场显眼包,比起经常开玩笑,更需要琢磨情商两个字。 那些高情商的人,都懂得将玩笑...
提升员工动力,巧妙实施企业绩效管理
来源|大厂人事 在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功与否往往取决于员工的动力和绩效。因此,通过巧妙实施绩效管理来提升员工动力,已成为企业在竞争中获得优势的关键。 来源:pexels 01绩效管理的定义与重要性 绩效管...
来源|Kevin改变世界的点滴 在职场中,我们都需要汇报工作,特别是在那些职业晋升通道明确的企业,工作中更是要求员工定期提交工作成绩汇报。因此,学会写一份优秀的工作汇报,不仅关系着我们的职业发展等级,还直接影响着我们年度绩效的年终奖系数。...
5W2H分析法从七个方面详解、辅之案例分析,助你解题破局
来源| 郭朝刚管理专栏 什么是5W2H分析法? 5W2H分析法,又称“七何分析法”,起源于二战期间美国陆军创造的决策分析法;任何事情都可以用7个方面向去思考,便于形成系统思考的结构,勤于练习就能熟练掌握。 特点:简单...
来源|智联招聘 前不久,和跳槽几个月的朋友聚餐,发现他变化很大,状态气质都和以前浑然不同。 按他的说法,以前的公司环境复杂,虽然工作不忙,但心特别累,现在工作量翻倍,但心却不累。还说,这就是他梦寐以求的好工作。 要说工作好感度,想必&ldq...
来源|智联招聘 有一位网友吐槽分享,说入职新公司时,看到墙上的口号,立刻就想离职了。公司墙上的口号是:无条件执行工作安排,谁是领导谁正确。 这位网友还提到,公司的管理方式还停留在上世纪八十年代,每天早上喊口号、背诵企业文化、合唱公司司歌&h...
来源|买量笔记 大家有没有经历过测试创意测到崩溃的时候?对于优化师而言,每天都是为了找到一个爆款创意而不停的上计划,其实最终的目的就是为了起量,但是如果我说,有一种方式比测试爆款创意更快起量,你信吗?那就是调整出价,很多人都会说,不就是调高...
如何通过 MVP 思维,实现 0 基础快速转行产品经理?
有位想转行的同学 A 问我,“纯小白不会画 Axure,除了看书学习之外,还需要做什么才能快速成为产品经理?” 同学 A 看了各大产品网站的很多转行建议,都说除了要会 Axure、流程图等基本功外,最好要做些项目实...
来源| Hanni 前段时间在灵感笔记群讨论「专业」这个话题时,我们做了一个小小的调研,题目是“你和身边的市场营销同事在大学里学的是什么专业?” 虽然样本量很小,但也是英语、中文、数学、生物、电子、工商管理、经济、新...
来源|智联招聘 一位网友说,因为去年项目多经常加班,同事受不了,口头提出了离职,领导们全都同意了,但后来同事因为疫情不好找工作,领导们也觉得招人挺费劲的,同事离职的事情就不了了之。 今年年初开始,同事发现领导们给了她更大压力,工作越来越多,...
来源|男哥说管理 “ 管理者的基本修养。” 管理是科学,也是艺术,不仅仅要有个人的风格和魅力,也要遵循一些基本的准则,我们就把管理者要遵循的基本行为准则概括如下,叫做管理者的“三远&r...
团队管理策划精兵简政改革,如果需要裁掉一人,那么你会裁谁
文 / 郭朝刚管理专栏 西游记团队,虽然一直以来,被管理培训界视为完美的团队!由于全球经济下行压力影响,经济进入低速增长期,大唐CEO和观音菩萨等高层领导为了顺应时势,引入某知名QZ管理咨询公司,准备策划精兵简政的管理改革。 西游记团队,作...
整合思维:通往一流智慧的思维模型。
来源|陈辞令 这几天读到了一本好书《整合思维》,作者罗杰·马丁,是一名商业思想家。 马丁教授深度采访了宝洁公司CEO雷富礼、四季酒店创始人伊萨多·夏普、等多位成功的企业领导者,揭示了领导者致胜的关键在于他们的思维...

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